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作者:五分快3首页发布时间:2019年11月22日 16:21:52  【字号:      】

此外,据招股书,2017年,建业股份通过高新技术企业复审,被认定为高新技术企业。而建业股份的核心技术人员包括冯烈、陈云斌、顾海燕、崔元存等,年龄分别为71岁、52岁、43岁、41岁。

今年10月份,同样拥有分期贷业务的老牌英语机构韦博英语突然跑路,导致学员无课可上同时还背负着贷款。该负面事件无疑给美联英语的上市之路再添不小风险。

值得一提的是,据市场监督管理局公开信息,更化建业成立于2011年2月28日,于2014年11月17日注销,注销原因系“被撤销”。而对于更化建业以及其曾环保违规的“黑历史”,招股书中却“只字未提”,令人费解。

业内人士认为,随着监管的完善及渗透,行业野蛮生长状态将结束,而对于美联国际教育赴美上市,如何解决退费难、分期贷款和监管合规的问题将是张继爽带领美联国际教育往前走的重心。

环保频频触及“雷区”未披露,安全生产隐患重重,高管层面临“老龄化”且学历偏低,这一系列问题,或成为建业股份此番上市的“绊脚石”。

对于退费和贷款纠纷,美联国际在招股书中解释称:“退款申请的数量和退款金额可能会受到许多因素的影响,其中许多因素都超出了我们的控制范围。”

据杭州市生态环境局数据,建业股份在2018年第一季度随机抽查的现场检查中,被要求进行整改,整改方面包括了:签订危险废物处置合同;完善隐患排查制度,加强隐患排查台帐管理;完善雨污分流标识标牌,加强管理和员工培训。

美联国际教育2016年、2017年、2018年、2019年第一季度净利润分别为-2715万元、4034万元、5345万元和-4216万元,而2018年第一季度净利润为2804万元,同比下滑-250.38%。

然而关于高管层的问题远未结束。据招股书,除去独立董事,建业股份的董事及高管共9人。其中,本科学历人数为3人、大专学历人数为3人、中专学历人数为2人、中学学历人数为1人。

据杭州市生态环境局数据,2014年5月23日,浙江建业化工股份有限公司更化分公司(以下简称“更化建业”)因不正常运行大气污染物处理设施,而被建德市环境保护局处以罚款5万元,以及立即整改。

“老骥伏枥,志在千里”,上述包括“掌舵人”冯烈在内的多位“高龄”高管,未来是否出现管理层集中更替的情形?从而影响建业股份的正常经营?不得而知。

众所周知,一家企业需要源源不断的新鲜血液,而在低碳脂肪胺、增塑剂等市场摸爬滚打二十多年的建业股份,目前却面临高管层年龄偏高的窘境。

据招股书,建业股份的董事会由7名董事组成,除去3名独立董事之外,其余4名董事分别为冯烈、倪福坤、孙斌、吴超成,年龄分别为71岁、67岁、47岁、41岁。

赵继爽三降募资额急上市:美联英语分期贷占比超四成 自营资质存风险

环保与安全生产频频违规,且隐而不报,或许折射出建业股份薄弱的社会责任感,而一家企业的社会责任感养成,与其高管层作出的决策和管理方式密切相关。

另外,招股书中美联国际教育披露了2个潜在风险,一是大部分自营中心没有取得相应的私立学校经营许可证;二是聘请的外籍教师没有工作签证和居留许可。

反观其身后,建业股份对多起环保及安全生产的违规事实“隐而不提”,涉嫌信息披露违规,或缺乏社会责任意识;此外,其管理层呈现“老龄化”,学历偏低的状况。面对上述种种问题,建业股份如何向市场交上一份满意的“答卷”?

除了线下业务,美联国际教育的线上业务也同样存在可能的监管风险。美联国际教育的线上英语学习平台“立刻说”

此外,美联国际教育还面领着营销费用及员工费用成本过高的重负。在营销费用上,美联国际教育2018年支出的营销费用为4.25亿元,管理费用为2.93亿元,研发费用为0.27亿元,对比后不难看出,2018年美联国际教育的营销费用是研发费用的近20倍。

与此同时,建业股份曾因存在安全隐患被两次“点名”。据中国安全生产网,2019年5月,在应急管理部组织的化工行业明查暗访工作中,建业股份存在的问题包括了:主要负责人安全生产责任制缺项漏项,具体表现为“总经理有关安全生产的职责只有简单的四条,安环部经理与副经理的职责也完全相同”;企业自动化控制系统不健全,安全设施使用随意,具体表现为“直接切断了液氨储罐的液位连锁报警装置”。

美联国际教育上市之心毅然决然,但从披露的财务数据看来,公司的业绩或并没有那么乐观。招股书显示,美联国际教育2016年、2017年、2018年、2019年第一季度,公司营收分别为8亿元、11.49亿元、14.24亿元、3.15亿元。2018年第一季度营收为3.32亿元,同比下滑约5.12%。

制图:《金证研》沪深资本组 来源:建业股份招股书也就是说,建业股份的高管层中,本科及以上学历人数仅占到三分之一,高管层的学历偏低。而这一现象,又是否会对其经营管理及研发决策产生影响?尚未可知。

除了上述财务数据外,美联国际教育退费、分期贷等问题也备受关注。招股书显示,2018年,美联国际教育约43.5%的学生是使用分期贷款,而分期贷款为公司带来了42.2%的毛收入。同时,美联国际教育去年退课率约为10.2%,而通过分期贷款的学生退课率为13.2%。

Photo by dimitrisvetsikas1969 on Pixabay《金证研》沪深资本组 无涯/研究员 映蔚 唐里 洪力/编审当前,在“绿色可持续发展”的理念下,安全环保不仅是化工行业可持续发展的基本前提,也是当前高质量发展的重要内容。而浙江建业化工股份有限公司(以下简称“建业股份”)能在绿色发展的“大潮”中走多远?仍待资本市场的“千锤百炼”。

据招股书,建业股份称其制定了包括《安全生产责任制度》、《安全作业管理制度》等在内的一系列安全管理制度。这意味着,上述被执法部门检查出来的安全隐患,与建业股份所制定的安全管理制度相比,其执行度或需“打上问号”。

而相关媒体指出,截至2018年底,上市公司高管平均年龄为48.59岁,而建业股份董事及高管的平均年龄55岁,高于上市公司的均值。

2018年10月,建业股份被浙江省经济和信息化委员会、浙江省环境保护厅联合评定为2017年度浙江省绿色企业。然而,其数起环保“踩雷”行为,却为此称号“打了脸”。

天眼查数据显示,美联国际教育成立于2006年4月份,公司的国内运营主体为深圳市美联国际教育有限公司,美联董事长赵继爽为大股东,持股29%。其主营业务包括为成年人及青少年提供英语培训服务,下设通用英语、商务英语、青少英语、国际教育、在线英语几大产品。截至目前,美联国际教育共计完成4轮融资,最近的一笔发生在今年1月,融资完成不久后,便传出公司拟筹备赴美上市的消息。

除了环保频频“越界”,建业股份的安全生产意识或也堪忧。据浙安监管危化〔2014〕186号文件,2014年11月12日至12月3日,在浙江省危险化学品企业开展专项督查中,建业股份因危化品车辆装卸场所静电接地报警器有两处失效;P0703、P0707乙醇装卸泵电机未安装静电接地装置;储罐区地上消火栓门打不开,缺检查卡;液氨场所、装卸场所等多处洗眼器失效;危化品装卸现场金属软管管理不规范,未见操作规程、注意事项及周知卡;液氨罐区未按要求设置应急备用罐,未按要求设置必要的操作平台,被浙江省安全生产监督管理局责令限期整改。

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时隔半年,美联国际教育再次传出赴美上市的声音。事实上,今年年初,美联国际教育将IPO募资计划定为2亿美元。今年5月,其美联国际教育向SEC递交的上市申请的F-1文件,计划募资金额降变为1亿美金,结合目前来看,募资金额再次缩水。

值得一提的是,年过七旬的董事长兼总经理冯烈,自1990年起先后担任厂长、党委书记、董事长等,引导浙江建德有机化工厂(建业股份前身)一路前行,掌舵至今,目前对建业股份直接持股67.26%,间接持股3.03%,合计持有建业股份70.29%的股权,既是建业股份的控股股东,又是建业股份的实际控制人。

于2014年正式上线,公开资料显示,截至今年第一季度,该平台已拥有约83万名注册用户,累计超16万名付费用户在平台上购买了相关英语培训课程或试用课程。




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